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            1. 富力煤礦黨委開展黨員干部安全管理能力提升活動
              加強教育培訓 落實安全責任 強化現場管理
              發布日期:2019年12月31日  來源:鶴崗礦工報 作者: 李明雨      
                  本報訊 富力煤礦黨委認真反思在思想站位、工作作風、安全管理、落實執行、教育培訓等方面存在的問題,加強教育培訓,落實安全責任,強化現場管理,提高了黨員干部安全管理能力和水平,有效地促進了全礦安全生產。
                  提高思想政治站位。教育和引導廣大干部職工進一步增強安全思想意識,把安全工作提高到“不忘初心,牢記使命”的政治高度來抓,時刻繃緊安全生產這根弦,不斷增強政治意識、大局意識和責任意識。
                  加強安全思想教育。把安全思想教育的重點放到基層、放到一線,利用班前時間,對職工開展安全宣講活動,千方百計提高職工的安全素質和心理狀態,突出職工在安全管理中的主體地位,把落實安全思想教育和安全生產管理工作,由原來是少數領導和管理人員的事,變為每位職工自己的事,不斷夯實安全基礎,筑牢安全防線。
                  加大培訓工作力度。充分發揮四、五級培訓陣地的作用,嚴格按照“干什么,學什么、考什么、會什么”的原則,分層次、分層面和分專業有針對性的組織全員安全教育培訓,注重工作面全過程風險預控理論與實際工作的結合,注重井下避災路線和重大災害的實踐演練,不斷提高作業人員操作技能及“我會安全、我能安全”的能力和本領。
                  發揮黨支部戰斗堡壘作用。針對個別黨支部作用發揮不好、學習力度不夠,安全思想教育不到位的實際,他們舉辦黨支部書記培訓班,教育黨員干部要發揮好黨支部安全生產戰斗堡壘和黨員安全生產先鋒模范作用,以此增強黨支部內生動力,著力解決好基層黨支部弱化、虛化、邊緣化問題。
                  用“三鐵”精神治理“三種人”。針對當前煤礦存在著當老好人不得罪人、當稻草人不能傷人、當兩面人能糊弄人的 “三種人”現象,他們按照“有則改之、無則加勉”的要求,嚴格用鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕的“三鐵”的手段治理當前“三種人”,讓這“三種人”無容身之地,以此轉變工作作風,營造良好的政治生態環境。
                  堅決打好打勝安全生產攻堅戰。要求各級黨員干部要抓住關鍵部位、強攻決戰,扭住安全不放松,不當短板,不當先壞掉的鏈節,更不能以犧牲職工群眾的生命和健康為代價,寧可停產停工,也決不能超能力、超強度生產。同時,嚴格執行各級管理人員入井帶班值班制度,堅持開展對重要地點、薄弱環節、邊角末梢現場監督檢查,及時解決和處理現場存在的隱患問題。
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